Coordinador de Desarrollo de Negocios
Tiempo completo • Fort Worth
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Igualación de 401(k)
- Fiestas de empresa
- Oportunidad de avance
- Plan de opciones sobre acciones
Beneficios:
- Salario competitivo
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Sobre nosotros:
Homewatch CareGivers es un proveedor líder de servicios de atención domiciliaria de alta calidad para personas de todas las edades. Nos dedicamos a mejorar la calidad de vida de nuestros clientes al brindar atención compasiva y personalizada que les permita permanecer en la comodidad de sus hogares. Estamos buscando un Coordinador de Desarrollo de Negocios talentoso y motivado para unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestra misión de brindar una atención excepcional a nuestros clientes.
Homewatch CareGivers es un proveedor líder de servicios de atención domiciliaria de alta calidad para personas de todas las edades. Nos dedicamos a mejorar la calidad de vida de nuestros clientes al brindar atención compasiva y personalizada que les permita permanecer en la comodidad de sus hogares. Estamos buscando un Coordinador de Desarrollo de Negocios talentoso y motivado para unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestra misión de brindar una atención excepcional a nuestros clientes.
Descripción de funciones:
Como Coordinador de Desarrollo de Negocios en Homewatch CareGivers de SW Fort Worth, usted será fundamental para expandir nuestra base de clientes y fomentar relaciones sólidas con fuentes de referencia, como profesionales de la salud, trabajadores sociales y organizaciones comunitarias. Usted será responsable de desarrollar e implementar estrategias efectivas para hacer crecer nuestro negocio e impulsar los ingresos. Sus esfuerzos tendrán un impacto directo en el éxito de nuestra agencia y, lo que es más importante, en el bienestar de nuestros clientes.
Responsabilidades clave:
- Identifique y apunte a las fuentes de referencia: Investigue las posibles fuentes de referencia, incluidos hospitales, centros de rehabilitación, centros de vida asistida y consultorios médicos, y establezca relaciones con el personal clave.
- Construir y mantener relaciones: Cultivar y mantener relaciones sólidas y positivas con las fuentes de referencia existentes y potenciales mediante la realización de visitas regulares, presentaciones y eventos de networking.
- Educar a las fuentes de referencia: Proporcionar educación e información sobre los servicios ofrecidos por Homewatch CareGivers of SW Fort Worth, enfatizando el valor y los beneficios de nuestras soluciones de atención.
- Desarrollar materiales de marketing: Colabore con el equipo de marketing para crear materiales de marketing, folletos y presentaciones convincentes que comuniquen de manera efectiva los servicios y capacidades de la agencia.
- Seguimiento y análisis de datos: Supervise y analice las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y el rendimiento de las fuentes de referencia para identificar oportunidades de crecimiento y mejora.
- Generar y calificar clientes potenciales: Genere clientes potenciales a través de varios canales, incluidas llamadas en frío, marketing por correo electrónico y redes sociales, y califíquelos para garantizar la alineación con los criterios del cliente de la agencia.
- Colabore con el equipo de atención: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de coordinación de la atención para garantizar transiciones fluidas para los nuevos clientes y brindar apoyo continuo para mantener la satisfacción del cliente.
- Mantener registros: Mantenga registros detallados de todas las interacciones con fuentes de referencia, clientes potenciales y clientes utilizando nuestro sistema CRM.
- Cumplir con los objetivos de ventas: Alcanzar y superar los objetivos de ventas y los objetivos de desarrollo empresarial establecidos por la agencia.
Calificaciones:
- Licenciatura en negocios, marketing, administración de atención médica o un campo relacionado (preferido).
- Experiencia comprobada en desarrollo de negocios, ventas o un puesto relacionado
- Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
- Excelentes habilidades de presentación y negociación.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
- Dominio del software Microsoft Office y CRM.
- Transporte confiable para viajar a varios lugares.
Beneficios:
- Salario competitivo con incentivos basados en el rendimiento.
- Tiempo libre y días festivos pagados.
- Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional.
- Trabajo significativo que impacta positivamente en la vida de los demás.
Compensación: $45,000.00 - $60,000.00 por año
Homewatch CareGivers ofrece servicios integrales de atención domiciliaria y creemos que una capacitación excepcional significa una experiencia más gratificante para usted y una mejor atención para los clientes. Homewatch CareGivers es un proveedor líder de servicios de atención en el hogar para personas de todas las edades, incluidas personas mayores, niños, veteranos, enfermos crónicos y aquellos que se recuperan de procedimientos médicos.
Nuestra filosofía de atención se basa en encontrar formas interesantes e innovadoras de empoderar a los clientes y ayudarlos a sentirse comprometidos y respetados. Comenzamos asegurándonos de que nuestros cuidadores y personal de oficina también tengan confianza y empoderados. Nuestra Homewatch CareGivers University es una plataforma de capacitación desarrollada profesionalmente y diseñada para brindarle las herramientas y los recursos que necesita para aprovechar al máximo su tiempo con los clientes y obtener la mayor satisfacción de su trabajo. Incluye cursos acreditados en línea para ayudarlo a cumplir con los requisitos de capacitación que pueda necesitar para mantenerse al día con la certificación y licencia de cuidador. Cuanto más preparado estés, más seguro te sentirás en tu trabajo diario.
Esta es una oportunidad increíble para sentirse bien con su trabajo y el impacto que tiene en los demás. ¡Únase a nuestro equipo en crecimiento y ayude a dar vida a nuestra filosofía de atención única!
Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente en la ubicación de la agencia.
Compensación: $45,000.00 - $60,000.00 por año
Homewatch CareGivers ofrece servicios integrales de atención domiciliaria y creemos que una capacitación excepcional significa una experiencia más gratificante para usted y una mejor atención para los clientes. Somos un proveedor líder de servicios de atención domiciliaria para todos, incluidos los ancianos, los veteranos, los enfermos crónicos y los que se recuperan de procedimientos médicos. Nuestra filosofía de atención se basa en encontrar formas interesantes e innovadoras de empoderar a los clientes y ayudarlos a sentirse comprometidos y respetados.
Como el corazón de nuestra empresa, nuestros cuidadores y el personal de la oficina se sienten seguros y empoderados. Brindamos una excelente capacitación en línea a través de nuestra Homewatch CareGivers University, que es una plataforma de capacitación desarrollada profesionalmente diseñada para proporcionar las herramientas y los recursos para aprovechar al máximo su tiempo con los clientes y obtener la mayor satisfacción de su trabajo. Incluye cursos acreditados en línea para ayudarlo a cumplir con los requisitos de capacitación que pueda necesitar para mantenerse al día con la certificación y licenciatura de cuidador. Cuanto más preparado esté, más seguro se sentirá en su trabajo diario. Esta es una oportunidad increíble para sentirse bien con su trabajo y el impacto que tiene en los demás. ¡Únase a nuestro equipo en crecimiento y ayude a dar vida a nuestra filosofía de cuidado única!
Esta franquicia es de propiedad y operación independiente de un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Homewatch Caregivers Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Somos diferentes
Trabajamos con nuestros compasivos cuidadores para crear un entorno de apoyo en el que tanto los clientes como los cuidadores prosperen. Los clientes pueden experimentar soledad, desamparo y aburrimiento y esto puede obstaculizar la atención. Valoramos llegar a conocer a nuestros clientes en profundidad y la atención se centra en sus necesidades y objetivos individuales. Creemos que las relaciones significativas se construyen a partir de unir a los cuidadores con los clientes que tienen intereses comunes.
Empoderarlo con tecnología; ¡No más papeleo!
Nuestra tecnología le permite tener la información a su alcance y eliminar el papeleo extra. Sabemos que su tiempo es importante. Podrá utilizar nuestra aplicación para cuidadores para administrar su turno y proporcionar comentarios a la oficina. La información que captura mientras está en el hogar impacta directamente el progreso de la atención del cliente y su bienestar.
Apoyándote
Nuestra capacitación le brinda las habilidades que necesita para tener éxito. Cuando ocurre una emergencia, puede responder con confianza debido a la capacitación que ha recibido con anticipación. Trabajamos juntos para que todos se sientan involucrados, conectados y comprometidos.
Habla tú. Escuchamos.
Usted es el corazón de la empresa: los ojos y los oídos en los hogares de nuestros clientes. Sin ti, no tendríamos un negocio. Lo que ve y escucha ayuda a informar la experiencia y el bienestar de nuestros clientes.
Flexibilidad
Tienes una vida; lo entendemos. Trabajamos con usted para crear horarios flexibles que respeten el equilibrio entre el trabajo y la vida. Ya sea que desee un horario constante de tiempo completo o unos pocos turnos a la semana, nos esforzamos por satisfacer sus necesidades.